028

Mehr Frauen in Führungspositionen

Aktive Förderung statt Quote: Wie Frauen bei TÜV SÜD Karriere machen können

Gabriele Sommer, Konzernbereichsleiterin Personal, über „Gender Balance“ bei TÜV SÜD.
Video: TÜV SÜD

Anfang der 1990er-Jahre war Gabriele Sommer eine der wenigen weiblichen Sachverständigen bei TÜV SÜD. Seit 2011 leitet die Diplom-Geologin den Konzernbereich Personal des Unternehmens. Ihr Ziel: Den Anteil weiblicher Experten bei TÜV SÜD weiter zu steigern – und die Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen im Unternehmen gezielt zu fördern.